採用情報

資料の送付は対応しておりません。
ホームページやマイナビに採用に関する情報を掲載しています。
是非そちらをご覧ください。

マイナビからまずはエントリーください。
会社説明会の開催が決まりましたら、エントリーいただいた方にご案内いたします。
会社説明会にご参加いただいた方のみ、選考に進んでいただくことが可能です。

エントリーシートでの受付は新卒の方のみ対象としております。
キャリア採用の応募については、問合わせ先（03-6832-7400）までご連絡ください。

会社説明会の場で当社社員と話す機会を設けていますので、是非ご参加ください。
選考の過程でも面接や面談の折に会っていただくことも可能です。
（OB・OG訪問は受け付けておりません。）

特別な資格は必要ありません。
入社後に取得必須の資格もございません。

当社は、能力・適性・希望に加えて、全社的な視点からの適切な人員配置を考慮して決定します。
すべての部署で文系・理系、学部・学科を問いません。

必要に応じて、東京・大阪・埼玉の各拠点へ転勤していただく可能性があります。

4月からの研修を経て、配属後には実践的な業務研修があります。
導入研修では当社社員としての基本の他、各部の業務等を学びます。
また、導入研修の期間中にりそなグループ合同新入社員研修にも参加してもらいます。
二年目以降も各種研修や自己啓発制度を通じ、社員の成長やキャリア形成をサポートしています。

育児休業制度や短時間勤務制度、育児看護休暇などの子育て支援制度を整備しています。
また産後パパ育休もあり、育児をしやすい職場環境が整っています。

定時での退社が基本ですが、職種、業務内容や時期などの状況によっては残業がある場合もあります。
会社としては、勤怠管理に力を入れ残業を抑えられるようにしております。
また定時に退社ができるよう各自が自分の仕事の効率化を高めるための工夫をしています。

業務内容や状況にもよりますが、基本的には前もって申請すれば取得可能です。
原則当社では毎年5営業日の連続休暇を取得していただくことにしています。
また、勤続10年・15年・20年・25年目には、周年休暇として10営業日の連続休暇を取ることができます。

服装の指定はございません。
りそなグループの一員として相応しい、お客さまや社員に好感と信頼感を与えることが出来る、機能で安全を配慮した身だしなみを社員一人ひとりが心掛けています。